Экзамен будет проходить в форме теста. Вопросы - одноальтернативные, закрытые. Вопросы теста проецируются при помощи мультимедийного проектора на экране, время для обдумывания ответа - 1,5 мин (может быть изменено).

1.        Что такое организация: основные определения организаций

2.        Какие дисциплины изучают организации, в чем состоит специфика взглядов различных дисциплин на организации

3.        Организация как продукт Модерна - влияние Модерна на организационное устройство

4.        Виды и типологии организаций

5.         Особенности академических и прикладных исследований организаций

6.        Уровни анализа организаций по П.Блау

7.        Социальная структура организации

8.        Социальные акторы в организации

9.        В чем состоят преимущества организаций как форм социальной интеграции

10.        Как интерпретируют организацию теоретические подходы, фокусирующиеся на рациональной системе

11.        Какие основные понятия используют подходы, рассматривающие организацию, как социальную систему для характеристики организационных процессов

12.        Как формулируются цели организации, как рациональной системы

13.        Как цель организации влияет на структуру, формальный порядок, способность мобилизовать ресурсы, административное поведение

14.        Роль формализации в организации

15.        Организации в концепции научного менеджмента Тейлора

16.        Концепция  организационной жизни Файоля

17.        Что такое процесс рационализации, виды и особенности рационализации

18.        Концепция рациональной бюрократии Вебера

19.        Критика рационалистической интерпретации организации

20.        В чем разница между официальными и "реальными" целями организации

21.        Что такое организационный эквилибриум, гомеостазис в контексте теории организаций

22.        Железный закон олигархии Михельса

23.        Роль неформальной структуры в организации 

24.        Критика формализованных систем: тяжесть, нетерпимость, неадаптивность

25.        Функциональный анализ организаций, явные и латентные функции

26.        Интерпретация организаций теоретиками Школы человеческих отношений

27.        Проблема лидерства, типы лидерства, роль обсуждений и инициирующих структур

28.        Принципы трудовых отношений: "Теория Х и теория У" МакГрегора

29.        Кооперативная система

30.        Институциальный подход: источники иррационального поведения

31.        Процесс институциализации

32.        Теория потребностей организации Парсонса

33.        Теории социального конфликта

34.        Особенности системного подхода к анализу организаций

35.        Виды систем, свойства систем, сложные системы

36.        Организации как кибернетические системы

37.        Особенности организаций как открытых систем

38.        Понятие системного дизайна

39.        Объяснение организации с позиций теории контингенции

40.        Модели организации Вейка

41.        Структуралистский подход: переосмысление системы контроля и концепции отчуждения

42.        Уровни анализа организации

43.        Модели, соединяющие различные теоретические перспективы

44.        Как размер организации связан со структурой и контролем?

45.        В чем заключаются особенности функционирования малых и больших организаций?

46.        В чем состоят преимущества больших размеров организации? Из каких стадий состоит жизненный цикл организации?

47.        В чем состоят особенности каждой стадии жизненного цикла организации?

48.        В чем состоит значение бюрократии и других форм контроля в большой организации?   Что такое упадок организации?

49.        В чем состоят основные причины упадка организации?

50.        Из каких стадий состоит упадок организации?

51.        В чем особенность каждого этапа упадка организации?

52.        Из каких базовых элементов состоит классическая организационная структура?

53.        Что такое вертикальные и горизонтальные связи в организации?

54.        Какие есть особенности основных видов вертикальных связей в организации?

55.        Из чего состоят особенности основных видов горизонтальных связей в организации?

56.        Какие есть плюсы и минусы основных видов организационных структур?

57.        В чем состоят основные принципы выбора организационной структуры?

58.        В чем признаки структурных ошибок в организации?